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社保断交怎么办?一定要谨记这3点
发表日期:2018-06-02 13:46   文章编辑:admin    浏览次数:
 

如今稳定的工作已经不是年轻人的最高追求,跳槽已经变得很常见。但对于工作衔接中的社保问题,很多人都没有重视起来。那么社保断交怎么办?我们应该要注意哪些呢?

 

1.只要参保信息一致,社保是可以在以前的基础上续缴的

 

 

在不同省份工作的人,可能会有所了解,当跨省找工作时,在新的工作城市需要重新办理社保的新设程序,会产生新的社保号码。这都是很正常的现象,社保卡上除了有社保号,还有每个人的身份证的号码,这是社保局区分每个人的社保缴存信息的唯一标准。只要身份对的上,当新的社保生成时,可以将之前的社保转移到新的社保地,实现续缴。

 

2、 只有养老保险和医疗保险才可以累计

 

 

如今的正规按照国家规定,公司是需要给员工办理五险一金的。五险中的养老保险和医疗保险占比在90%以上,其他的失业保险、生育保险、工伤保险加起来都占不到五险的10%,而且这些保险用到的几率和范围也没有医保和养老保险大,所以一般社保在办理续缴时,累计的只有养老保险和医疗保险。

 

3、 员工社保的补缴只能通过公司进行

 

 

对于社保的补缴程序,社保局的管控是相当严格的,需要准备很多的证明文件才能办理续缴手续。

 

而且这个续缴行为还不能以独立的员工本人去续缴,必须通过单位才能实现续缴,所以如今也有些企业会有类似的业务产生,他们专门给人做单位挂靠,然后靠帮人续缴社保赚取手续费。

 

所以,当社保断交之后,也不要慌乱,只要你的身份信息没有错,是可以正常续缴的。社保关系到了我们以后的福利,所以当公司不给缴纳社保,就要好好考虑这个公司是否值得待下去了!

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